吾日三省吾身，一个好的总结是为了一个更好的开始，为表彰优秀，评出员工的真实水平，能够形成比、学、赶、帮、超的工作氛围，根据董事长要求，重新对公司财务部、办公室、信息部、供应、销售、物流等上至领导下至一线员工进行述职考核。
述职大会展风采
这是一波专属于大地公司的style，说好平时只会开车的司机们，嘴上却是实诚的很，这一次述职报告不要说得太6哦，一波更比一波强，无论是原料收发货员，还是计量员，还是物流部，比起第一季度，出现在第二季度述职考评现场的他们不要太出色哦，没有了紧张，褪去了手足无措，优秀安排！
中高层领导述职是开眼界的好时候，言简意赅，沉着冷静，他们不仅陈述了工作业绩，也提出了很多建设性意见，解锁领导述职新姿势。
大地板块总经理罗万军正在对中高层领导述职进行点评，他表示述职要实实在在的汇报，不要套路要干货，绝对保证述职大会有效果，有反思，才是我们进行述职的最终目的。
还有很多来自各个工作岗位的小哥哥小姐姐们，每一位都是很亮眼的存在。
不忘初心谋新篇
在第二季度述职大会上，每一位小伙伴们都积极陈述了上一季度工作的完成情况、工作中的业绩和经验做法，存在的突出问题以及下一步工作目标等。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，述职考核大会用一种特殊的仪式帮助员工一点点的找准定位，增强员工的责任感，互相交流学习，共同成长进步，更加强了员工对公司的认同感和归属感。
我们要以每季度的述职考评为契机，以只争朝夕的精神奋力拼搏，崇尚学习，增长才干，在实践中不断提升履职能力，以更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，展现大地公司求真务实的工作作风，推进各项工作又好又快发展。希望各部门员工不忘初心，继续努力，在下一季度再创佳绩！
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